Четверть безработных молодых специалистов с высшим образованием
Фото: Кондрашкин Алексей
По данным Общественной палаты Российской Федерации, четверть всех безработных в стране-это выпускники вузов, которые, по мнению общественников, это показатель несоответствия системы образования потребностям экономики. В этом смысле ОП 23 июня начинает общественный мониторинг ситуации на рынке труда выпускников в 2016 году.
По данным Росстата, доля безработных в мае 2016 года на 5,6%. То есть, между активного населения страны (76,5 млн. человек без работы — 4,303 млн. д’
Эксперты считают, что причин для выпускников не находят работу, несколько. И это даже не плохое образование.
— Наша система образования сейчас 70% более-менее адекватных. Но проблема в том, что она дает хорошие теоретические знания, но это не практично, говорит начальник отдела исследований и консалтинга компании Changellenge Андрей Alasow. — В дополнение к совершенно не учат правильно искать работу. Студенты не знают, как написать хорошее резюме. Из-за этого, и есть довольно большая задержка между временем, в котором студент или выпускник, чтобы начать искать работу, и фактической занятости.
Кроме того, говорит Olasov, которые в ряде районов готовятся более специалиста, который вам нужен, и на других — там просто не хватает.
Проблема в том, что переизбыток специалистов особенно актуален в прошлом году.
В 2015 издается два раза больше людей, чем обычно, — говорит директор Института развития образования ВШЭ Ирина Абанкина. — К 2015 году попасть в массовое производство специалист, который был принят в 2010 году. А в 2011 году 80% студентов сдали гимназии. А четырьмя годами позднее, что, кроме того, закончил. В результате, в 2015 году мы получили 1,2 миллиона выпускников. Это, так сказать, что уже сокращается из-за рецессии, на рынке труда, мы ввели много ребят — профессионалов, так и студентов — в два раза больше, чем обычно.
По словам Ирины Абанкиной, два важных фактора, которые мешают поиска работы-сокращение вакансий в общем и отсрочка выхода на пенсию.
— Все великие агентств занятости, в том числе НН и Superjob показал, что сокращение вакансий произошло в 30%. Под влиянием кризиса закрылись многие малые и средние предприятия, некоторые из-за дорогой аренды перешел в другой формат. Кроме того, многие пенсионеры не решаются в условиях кризиса на пенсию. Отток кадров уменьшился», — отметила Ирина Абанкина.
Также и предложения на рынке труда, он не подходит для людей с высшим образованием.
— Да, создаются новые рабочие места, но не в том темпе, что надо. Кроме того, он был создан в те сегменты, которые нельзя отнести к привлекательным и качества рабочих мест, для выпускников. В доме есть новые рабочие места. Но они более или менее делают иммигранты, люди с низким уровнем образования и низким уровнем притязаний. Эта работа не требует высокой квалификации, — говорит Ирина Абанкина.
Еще одно разочарование в глазах российских выпускников является разница в оплате труда своим ожиданиям.
— Уровень заработной платы сложился, когда они были получены и изучены. И теперь, когда они кончили, он заключил обмануть ожидания», — говорит Абанкина. — И выпускников сказал мне, что сравнение с европейскими партнерами и друзьями. Европейцы начинаются примерно €2 тыс. наших вполне устраивает зарплата в размере €1 тыс., а в перспективе выйти за три года на 2 тыс. представляется вполне приемлемым. Но сейчас они предлагают 30-40 тысяч рублей, что составляет 500€. Нижний доход необразованного класса в европейских странах. Я знаю много людей, кто закончил Бауманку, знать язык и пройти стажировку за рубежом на основных технических центрах. И они сейчас даже в крупных компаниях, которые предлагают зарплату в 30 тысяч рублей.
Будет высшее образование адаптироваться к потребностям рынка труда? На этот вопрос экспертам трудно дать окончательный ответ. Но сходятся в одном — к осени можно ожидать, что рост безработицы.
Написать отзыв