Женский журнал

За год количество среднего и младшего персонала сократилось почти на 70 тысяч человек

Фото: Алексей Голенищев

Росстат опубликовал результаты статистического наблюдения в сфере оплаты труда работников социальной сферы и науки за первый квартал 2016 года. «Известия» сравнили этот документ с той же отчет за первый квартал 2015 года и выяснили, что в России за год сократилось число научных сотрудников (2 тыс. евро), социальные работники (10 тыс. евро) и педагога дополнительного образования (1,6 тысячи).

Но наиболее заметным сокращение персонала произошло в области медицины. Таким образом, число среднего медицинского персонала (фельдшеров, медсестер) уменьшилось на 16 тысяч евро (1,2%) и молодых (медсестры, няни) — 50 млн. (8%). Специалисты утверждают, что основной причиной является низкая заработная плата и высокая нагрузка. Эта тенденция приведет к снижению качества медицинской помощи и коммерциализации системы здравоохранения.

Исполнительный директор общественной организации «Ассоциация медицинских сестер России» Ольга Фролова говорит, что два месяца назад она ушла из онкологического центра, где он проработал 20 лет и последние 10 лет он занимал должность старшая медсестра.

— Главная проблема медицинского персонала является низкая заработная плата. Я понял, что не может быть в прошлом, — поясняет Ольга Фролова. Она отметила, что в соответствии с «майскими» указами Президента 2012 года заработная плата медицинских работников должна быть увеличена в несколько этапов. Но доход медсестер была равна средней заработной плате в регионе, она должна работать на полторы или даже две ставки.

Заработной платы, рост происходит за счет увеличения нагрузки. Больницам не выгодно нанимать новых работников, но никого не было, — сказал Фролов.

Сокращение медсестер в больницах произошла по тем же причинам — на основе экономики. Медсестры должны получать в месяц около 16 тысяч рублей, так что в больницу переводить указанных работников в отделе обслуживания, где зарплата ниже, или просто уволить и заключить договор с клининговой компанией.

— Санитарочки привлечены к пациенту, она убирает со стола, смена белья на кровати, поправляя подушку, она может обратиться за помощью в плане гигиены. Уборщица только моет пол, — говорит Ольга Фролова.

С сокращением медсестер в их обязанности легли на плечи родственников больных. Функции сиделки, уход за больными не входит, но они имеют возможность.

— Работа медсестры и санитарки очень важно, без них, пациент будет заброшен, — рассказывает директор ФГБУ «Московский НИИ глазных болезней имени Гельмгольца» Владимир Нероев.

И роль медсестры, по его словам, он не может быть переоценить — без нее врач не может работать. Медсестра для больного так важно, а важно, как врача.

— Сокращение медсестер приведет к тому, что в один прекрасный день некому будет сделать укол, сделать первый диагноз, чтобы помочь хирургам в операционных столах, — сказал Нероев.

Он отметил, что с сокращением медсестер увеличивает нагрузку на врачей, и это приводит к снижению доступности и качества медицинской помощи.

Даже если врач — профессор, доктор наук, без нянек, которые не могут работать. Если театр сестра была непреодолимой силы, пришел и не мог быть заменен, просто отменили день сделки. И пациент находится на больничной койке, рассказала Ольга Фролова.

Эксперты признают, что сокращение численности среднего и младшего медицинского персонала привело к сокращению медицинских учреждений в результате оптимизации системы здравоохранения, низкие зарплаты и высокие нагрузки медицинских сестер и медицинских сестер.

— Есть регионы, такие как Москва, где заработная плата медицинского персонала увеличилась незначительно. Но в стране в целом, и эти рабочие получают очень мало. В данном случае, рынке медицинской и социальной помощи очень дорого. Коммерческий доход медсестры даже неудобно сравнивать с заработной платы работников государственных медицинских учреждений. Различия порой достигают тысячи Размер, говорит профессор кафедры труда и социальной политики МИГИ РАНХиГС любовь Храпылина.

По его мнению, уменьшение количества санитарок и медсестер помощников приводит к деквалификации медсестер и растущая коммерциализация здравоохранения.

— Мы можем быть хорошими хирургами, но его работа не хорошая медсестра и санитарка. И когда несколько работников, но они еще и непрофессионально, что резко снижает перспективы восстановления пациента, сказал Храпылина.

Написать отзыв